Auszug aus dem Programm:
„Noch immer verdienen Frauen weniger als Männer. Längst herrscht Konsens, dass die Lohnlücke geschlossen gehört, auch die Ursachen sind gut erforscht. Doch es tut sich wenig: Um nur 2 Prozentpunkte ist die Lohnlücke von inzwischen 21 Prozent in den letzten 10 Jahren gesunken – entschieden zu langsam. Uta Zech, Präsidentin der BPW Germany e.V., diskutiert mit Wirtschaftsvertretenden, wie wir endlich schneller ans Ziel gelangen können.“
Ein Mitschnitt der Diskussion kann hier nachgehört werden.
Vorteile des Young BPW
Persönliche Weiterentwicklung
Diversität
International – Vor Ort – Digital
Politische Forderungen
Young BPW in Social Media
RT @AmelieBPW: @BPW_Germany @YoungBPWfr @YoungBPW_DE @bpwfrankfurt @FidapaYoungNO
RT @BPW_Germany: Dürfen wir vorstellen? Das neue #equalpayday - Team 🥳 v.l.n.r.: @eva_lindner (Pressesprecherin), Max Kalk (Koordination),…